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Prévention du harcèlement sexuel

Programmes qui tentent de réduire les incidences de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, dans les établissements d'enseignement ou d'autres lieux, en aidant les employés à comprendre la loi et leurs responsabilités relatives à la question, en développant des politiques raisonnables sur le harcèlement sexuel, en préparant et en mettant en œuvre des formations de sensibilisation et de prévention pour les administrateurs et le personnel, en fournissant des procédures de signalement sécuritaires et confidentielles pour les victimes et témoins, en menant les enquêtes appropriées sur les incidents signalés et en offrant des services d'intervention de crise, lorsque garanti. Le programme peut également fournir des conseils que les employés peuvent utiliser pour résoudre eux-mêmes des situations de harcèlement et des suggestions d'interventions pour les employeurs.

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Les termes et définitions ci-dessus font partie de la Taxonomie des services humains, utilisée présentement avec la permission d'INFO LINE de Los Angeles


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